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外部聘请的首席执行官比例在2025年达到60%,高于2024年57%的历史低点。但有迹象表明,董事会对于首席执行官更迭的速度感到措手不及。史宾沙的数据显示,去年有19位新首席执行官是从公司董事会成员中任命的,为2020年以来最多,“这表明一些公司尚未准备好继任事宜。”
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与此同时,不过研究也发现,分数膨胀对某些特定群体具有积极意义。对于濒临留级的学生,将不及格成绩提升至及格线(如从F调至D),能有效防止他们学业中断,显著提高毕业可能性。
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