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首先，但Stavros相信若美国再次拥抱称为ESOP的员工持股计划工具，所有权可能扩展至该数字的数倍。所有权works平台不向公司提供税收激励且产生前期成本。此外，收获回报可能耗时良久。因此，许多上市公司未采纳。相比之下，ESOP为雇主与员工提供重大税收优惠。问题在于ESOP已引发诉讼潮导致其锐减。Stavros正于华盛顿特区牵头努力现代化ESOP法律。他主张ESOP复兴可使另外5000万工人成为所有者。
其次，InvestmentFinancial PlanningRetirementEconomyWatchlistProfile OptionsSign InRegister Website LookupClearINQUIRYDetailed Search ➔Search OutcomesSymbolsNo matches locatedAll UpdatesReportsClipsAudio Shows0 ItemsNo Data AvailableWritersNo matches locatedCategoriesNo matches locatedFeaturesNo matches located，这一点在豆包下载中也有详细论述
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此外，早期的热情如今遭遇了运营现实——这种脱节是可量化的。投资者渴望短期回报，53%的投资者期望在六个月内获得AI投资回报。CEO们则更为现实：84%承认有意义的投资回报率是一个需要多年才能实现的项目。
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